Manual de bienvenida segun autores

diversos autores afirman que los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática, información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivo, políticas, sistemas, procedimientos, … a alguien de tu personal que le dé la bienvenida por parte del grupo de trabajo. Si esto no es posible y tus presentaciones las haces de manera individual, se recomienda el siguiente orden: a) Con el supervisor o jefe directo. b) Con los compañeros de trabajo. c) Con los subordinados, si los va a tener 2. Requisitos de los elementos de los manuales de organización, de bienvenida, de políticas y del catálogo de descripciones y perfiles de puestos Manual de procedimientos: 1.- Índice. 2.- Introducción 2.1.- Objetivos del manual. 2.2.- Alcance. 2.3.- Como usar el manual. 2.4.- Revisiones y Recomendaciones. Según Guy Jacquin (1996), el juego es una actividad espontánea y desinteresada que exige una regla libremente escogida que cumplir o un obstáculo deliberadamente que vencer. El juego tiene como función esencial procurar al niño el placer moral del triunfo que al aumentar su personalidad, la sitúa ante sus propios ojos y ante los demás. Manual de Usuario Final 3. ACTIVIDADES Al ingresar al sistema se muestra la ventana de actividades en esta se evidencia las cuatro actividades cada una con tres niveles de complejidad, en la parte superior la barra de navegación con la opción de Salir del contenido. Figura 5. Panel de actividades Fuente. Por los Autores 3.1. INGRESO A ACTIVIDADES 2. La Auditoría Especial. - Se puede definir como la verificación, estudio y evaluación. de aspectos limitados o de una parte de las operaciones y transacciones. financieras o administrativas, con posterioridad a su ejecución, aplicando las. técnicas y procedimientos de la auditoría, de la ingeniería o afines, o de las. el manual de bienvenida, también llamado manual de inducción, es el documento mediante el cual una empresa comunica a un trabajador toda la información relevante relacionada con la empresa: su historia, objetivo, valores, misión y visión, las características que la diferencian de otras empresas semejantes, los productos o servicios que produce o … Ejemplo de Manual de Bienvenida. Páginas: 26 (6433 palabras) Publicado: 4 de septiembre de 2014. . MANUAL DE BIENVENIDA. R E P O R T E T É C N I C O. Contenido. OBJETIVO GENERAL. En el manual de bienvenida se pretende ofrecer una descripción actualizada, concisa y clara de las actividades contenidas de la empresa, así mismo dar a conocer Escribir un manual corto y conciso, es la clave para que se lea completo y sea de utilidad. Incluir una carta o mensaje de bienvenida del director que muestre su implicación con el proyecto y la marcha de la empresa. Pide feedback después de un tiempo, de este modo los propios trabajadores te ayudarán a mejorar el manual. Tipos de Manuales. Los manuales se clasifican en manuales de organización, departamental, política, procedimientos, técnicas, bienvenida, puesto, múltiple, finanzas, sistema y calidad. Un manual no es más que una herramienta escrita por medio de la cual se organiza una información determinada para un fin determinado, es decir, que la 3873. El manual de inducción es la cantidad de procesos mediante los cuales los nuevos empleados tienen la oportunidad de conocer las normas, el sistema