Jozef Tinka

PhDr., PhD., 56r., vysokoškolský pedagóg, Chorvátsky Grob, Pezinská 5, Strana demokratickej ľavice

POHODA DO GROBU

TINKOVO DESATORO

1. Pohoda pre matky a deti – zeleň, rodinný servis, služby, ihriská, zdravotníctvo, Charta grobských matiek
2. Moderná škola a škôlka – škola v zelenej oáze, digitalizácia edukácie, jazyková príprava, športové zameranie
3. Doprava bez stresu – bezpečnosť, systém, nová logistika osobnej dopravy
4. Oddych a voľný čas – wellness zóny, zelený park, vychádzkové cyklochodníky
5. Koniec záplavám – kanalizácia, chodníky, odvodňovací systém
6. Aquapark – práca, služby, peniaze (Teplý prameň)
7. Vyvážený rozvoj – zvýšiť atraktivitu starej časti obce
8. Bezpečnosť – miestna polícia, ostraha majetku občanov
9. Otvorená verejná správa – správa obce pod drobnohľadom verejnosti
10. Občiansky zmier – pravidlá pre developerov, verejná diskusia o tom, čo má byť záujmom obce a vypracovanie dlhodobého plánu sociálneho rozvoja

Desatoro tvorí koncept práce na celé volebné obdobie. Je to moja vízia o tom, akým smerom by sa mala obec uberať. Považujem to za najdôležitejšie piliere práce pre každého starostu; jednoducho veci, ktorým sa pri dobrej správe vecí verejných nedá vyhnúť. V rámci toho chcem zmeniť život obce takýmto spôsobom:

1. Misia a vízia obce
   Verejnosť musí zadefinovať čo je záujmom obce, aby sa záujmy nemenili podľa záujmových skupín, ktoré majú v obci práve vplyv. Misiou treba stanoviť, či chceme byť modernou obcou alebo stredne veľkým mestom alebo kúpeľným mestečkom. Vízia bude obsahovať priority rozvoja obce.

2. Lipové aleje grobských detí
   Vytvoríme korene novej grobskej generácii (viac v priloženom liste).

3. Priama demokracia na švajčiarsky spôsob
   Zavediem elektronické verejné referendá o dôležitých otázkach života obce. Každý občan si na obci zaregistruje mobilné telefónne číslo (pre ľudí bez mobilov zavedieme možnosť hlasovať cez internet na obecnom úrade). Na základe štatútu sa vymedzia okruhy problémov, o ktorých sa bude hlasovať (podobne ako poznáme hlasovanie pri televíznej reality show). V konečnom dôsledku rozhodnú poslanci, ktorí budú mať k dispozícii výsledok takéhoto kvázi referenda. Verejnosť sa bude môcť z pohodlia domova podieľať na riadení obce a zároveň bude mať prehľad o tom, ako poslanci vykonávajú vôľu svojich voličov.

4. Občiansky rozpočet
   Využitie časti rozpočtu obce budú schvaľovať priamo občania. Sami si vyberú priority a sami si o nich rozhodnú. Po prvý raz túto myšlienku zrealizovali v brazílskom meste Porto Alegre. Dnes ju využívajú v mnohých mestách vo Francúzsku, v Anglicku, v Nemecku, Holandsku a na Slovensku už v Bratislave.

VEREJNÝ PRÍSĽUB OBČANOM CH. GROBU – ROZDELÍM PLAT STAROSTU MEDZI ĽUDÍ

K tomu, aby človek dosiahol želaný úspech potrebuje dostať do pohybu dobrú energiu. Podobne Dale Carnegie, americký guru úspechu, odporúča, aby človek daroval časť svojho platu na dobročinné účely a jeho úspech sa znásobí. Ja tomu verím. Preto na podporu vízií, ktoré som tu predstavil, rozdelím významnú časť svojho starostovského platu medzi tých obyvateľov Chorvátskeho Grobu, ktorým to pomôže pri skvalitňovaní komunitného života.

Každý mesiac (počas celého funkčného obdobia) prispejem peniazmi takto:

Január: Klub dôchodcov v Chorvátskom Grobe – stará časť obce
Február: Klub dôchodcov v miestnej časti Čierna Voda
Marec: Futbalisti z Chorvátskeho Grobu
Apríl: Folklórna skupina Chorvatanka
Máj: Folklórny súbor Malá Chorvatanka
Jún: Súbor Sursum corda
Júl: Miestna organizácia Slovenského Červeného kríža
August: Obecná rada mládeže CHG
September: Poľovnícke združenie
Október: Tenisti
November: Detské opatrovateľské centrum Dubáčik
December: Detské centrum Bibo